Concurso de funcionamiento de la máquina etiquetadora S-Conning y sesión de presentación de productos por parte del Departamento de Negocios.

30 de abril de 2021

Para garantizar el desarrollo efectivo de esta competencia de operación de máquinas, la compañía ha formulado planes de actividad detallados, reglas de competencia y disciplinas de competencia.En esta competencia, el departamento de administración y el departamento comercial seleccionaron cada uno a una persona para participar en la competencia.La siguiente imagen muestra a los concursantes practicando y depurando cuidadosamente la máquina en el taller antes de la competencia.

 

En el sitio de la competencia, los jugadores mantuvieron una actitud seria y cumplieron estrictamente las reglas y disciplinas de la competencia.

Los jueces siguen estrictamente el proceso estándar de la competencia y califican de manera integral el desempeño de los concursantes.

El Sr. Zhang brindó orientación técnica y un resumen de la competencia, y al demostrar personalmente el video de depuración de la máquina, permitió a los participantes y empleados tener una comprensión más clara del documental, el proceso de depuración y los detalles.

La sesión de presentación del producto
Primero, Kong Jing del Departamento de Marketing le dará una introducción a la exhibición y una breve introducción a las máquinas de exhibición como apertura.

Luego, todos los colegas del departamento comercial se turnaron para dar un discurso completo sobre los modelos que eligieron para comprender mejor las características y las direcciones de venta de los modelos.

Finalmente, los cuatro revisores resumieron el discurso de la sesión de intercambio e hicieron sugerencias, para que los colegas puedan comprender su familiaridad con el producto, a fin de corregir mejor las deficiencias.

La compañía apunta a un evento de competencia y una sesión de intercambio de discursos de productos como centro, para capacitar y capacitar a un grupo de líderes laborales calificados y de alta calidad, y mejorar constantemente el entusiasmo y la iniciativa de los empleados para iniciar un negocio.Cree enérgicamente una fuerte atmósfera de comparación y aprendizaje para ponerse al día, y desencadene un aumento de habilidades de aprendizaje, habilidades de capacitación y calidad sólida dentro de la empresa, para alcanzar la nueva altura del negocio de la empresa con una mejor calidad profesional.